我聽

其實也不是委屈，但在職場中還是會覺得有些事很奇怪

例如尾牙／春酒抽獎，未滿3個月跟即將要離職的人不能抽獎，這規定不能說，要技術性讓他們得不到，但我們一直是人人有獎的情況，幹嘛不講清楚就好

還有我最近這1-2才對於不同職務都同起薪，調薪標準其實也都很看老闆的情況覺得不合理，因為我發現我待的單位就是要有很多的產出

但同仁的薪水調得比想像中的慢

不太聰明，既然是人人有獎，頂多做一下讓他們都抽到不痛不癢的小獎就好，讓他們離開後抱怨機構小氣更傷吧。

薪水問題比較大的隱憂是現在社安網待遇水漲船高，機構沒有跟上的話以後很難找到人啊。

現在是起薪至少調到3萬4，但同仁也無法年年調

這樣待久的年輕員工不會想跳槽嗎？XD

雖然還是有差距 但就還是覺得自己很廉價吧

現在有比較了，真的很難避免員工會有這種想法