對呀 我也這麼覺得

南下工作後其實一直持續的受到文化差異的攻擊，剛開始還覺得自己適應良好（？

之前在北部的時候，雖然每天步調快速常常在加班，但學到的東西真的很多，每天導入新工法新概念，師傅也是常常分享作法和幫忙注意，沒想到的地方也會幫忙做提醒

給您三個溫暖抱抱汪

辛苦了汪！機器狼來幫您加加油吧 (っ。ω。)っ

在南部步調比較慢，在施作的工法上也比北部慢了一些(雖然做的速度很快XD)大多是家庭企業比較多
在台北以為是標配的作法(隔音條和角線漆之類的)，在南部卻需要特別和師傅說，沒有特別提到的地方(就算圖有畫)也不一定會和妳確認，有時候就會用醜醜的作法直接做了 (因為做很快，看到已經來不及了 )
意識到下來後好像比較少從師傅身上學到東西，反而是比較常教師傅這個五金怎麼裝、要怎麼收邊，有時候還會被師傅捅一把，為師傅出的包道歉 (這樣講很爛我很抱歉)

在台北像是一直學習吸收新資訊，有同事有師傅會扶著妳前進，在台南反而有種一直在掏空自己的感覺，總是憑著之前的經驗行動，還不斷檢討自己怎麼沒有留意在台北不用特別說就會被處理好的事情

我目前的工作位置應該是在前往專案設計師的前一步，應該要可以帶領新人，可以獨自開會，可以獨自完美的處理案子的各個階段，我覺得自己好沒用

現在的案子是專案設計師分配的，最近自己處理的案量很少，但要開始自己主講會議，開會前都會需要先練習好幾次
常常覺得自己好像總是比別人花好多倍的時間在整理要怎麼說明，每次都很羨慕公司的新人口才很好，總是可以把想法100%的表達出來，分享就像在呼吸一樣自然

好像從小就是這樣，會做和說明怎麼做是2回事，我可以把除了講話以外的事情盡力做好，但總是不知道可以怎麼說明，教人也是一樣，常常覺得答案都寫的清清楚楚在上面了，一個一個念很像把人當笨蛋，常常不知道還可以說什麼 我這樣子真的適合做這行嗎

教人也是，雖然新人會來問我，但我也只能分享我的想法，沒有所謂正確答案也不確定是不是最好的，常常說了我會做的方案A，她們去問專案設計師又會得到方案B，有時候是南北差異的作法不同，最後的實施作法都會回到專案設計師這邊，我也不知道自己能幫什麼忙

老闆期望的前輩帶新人應該也不是我這樣子的

對自己好失望，好想消失一陣子

我們阿羊很棒啦
我連跟廠商客戶講電話都要在大腦裡暴風練習很多次才緊張兮兮地打出去，阿羊已經很棒惹！！

DEBBIE870510: 阿魚才是很棒！！！ 窩們一起加油！可可惡 好不想上班