有前情題要嗎？

godknow55: 晚點來寫，我以為我已經 over it, 剛聽到他也打包滾蛋，惡劣回憶湧上心頭。

之前我可能都躲在別人的噗裡罵狄克 ， 他的姓真的是 Dick, 我沒有說髒話。

理解，我前公司的高階主管也都是一群屁股洞，想到他們就讓人很難心平氣和

arrays: Yay!!! 太爽了! 可以感覺得到你會超開心的!!!

難怪每次提到這位就恨意滿滿

你沒有在你的噗裡說

等你講迪克的事

如果你發私噗，要加我喔（顯示為怕被遺忘）

我還在想，妳是不是換工作了

抱歉還寫不出來，很想讓自己不要再憤怒。

大致就是，遇到一個嚴重歧視而且排擠污辱我的空降主管，去年他把我從公司很難看的趕走，帶進他自己的人來接手。

如果會氣氣氣 那就先不要回想了～去吃好吃的做開心的事情，享受現在的日子

幾個月前，包庇狄克的 CEO 被投資人請下台，我那時就想，這個狄克還能囂張多久，他還真能撐，直到這週才被新的 CEO 宣布改組讓他走。

公司鬥爭是常事 我憤怒的是他的歧視，種族歧視跟性別歧視，而且刻意當眾無禮的罵我。至於騷擾我手下小女生，我不覺得他是貪圖美色，就只是野蠻，覺得老子就是要這樣做，你們這些女的只能乖乖聽話。

報去HR沒有用嗎？

Florathecat: 沒用，他頭銜是 COO, HR 頭是他帶進來的人 （然後也是被原來的小 HR 抱怨）

他剛開始霸凌我時，我有跟德國管人事的大媽做過非正式談過話，大媽是 Qiagen 老員工，2019 分家時跟著老 CEO 出來成立新公司 我當初的面試跟雇用就是大媽負責的，所以她很清楚我的資歷。

狄克不是創國元老，但也在 Qiagen 管全球生產線多年，2019 被裁員後不知道去什麼沒聽過的公司工作，後來才加入。大媽就她們以前就知道狄克很蠻橫不好相處，但還是有一些人喜歡他。Operation 原本是另一位元老在負責，但 CEO 把狄克找來空降，狄克很快機就把原來負責的元老架空，擠去負責試劑調配。大媽那時在彈劾狄克，因為狄克上任就開始要帶自己人馬，那種不經過面試就直接帶進來，但不清楚德國那如何搓湯圓，公司給了大媽一個 C 的頭銜，要她去做別的，把人事權利放出，大媽堅持下人事給了 CFO 不給狄克，說狄克帶進來的 HR head 資歷不夠，給 contractor 而沒有轉正，但 HR 還是在狄克掌控下
所以我沒有做正式 HR 報告，因為知道沒用。

但當組裡混血漂亮酷妹，跟我說狄克老頭的行為讓她很不舒服，我必須報告 HR, 之後HR 怎麼跟酷妹談的我沒參與，但就被狄克視為，我在煽動我這邊的人找他麻煩。

想到就又來寫一點，狄克混帳是一回事，但最需要負責的應該是 CEO, 我找過 CEO 談狄克，但他完全不想處理，這種態度讓狄克繼續蠻橫。

我當初加入這公司，很猶豫的一點就是那位 CEO, 他早年在array 公司的風評並不好，只是那時不熟。拉我去的老同事說，CEO 前幾年兒子過世後，人沈穩認真多了。但我加入後，陸續有不同的老同事來爆料說那 CEO 的壞話。

一開始我也覺得 CEO 認真了很多，美國人一張嘴，把空間生物講得超級動聽，對內員工大會也是講得好動聽。但我慢慢開始覺得不太對，太虛假了，他還是美國 sales 那種天花亂墜風格。