某公司（下稱S）是我第一個也是唯一一個有正式面試的公司，面試初階行政職，經歷過人資E跟外籍主管兩次面試。
跟兩位交涉的感覺都還不錯卻無下文，後來外籍主管事後回覆我在LinkedIn傳的感謝信時說職缺被內定了，但鼓勵我繼續投履歷一定可以拿到更好的offer。

人資E後來則有提供另外一個職缺，但履歷送給主管之後沒有下文。不過E當時在電話中提及十月時還會開一次初階行政職的職缺，（「只是要讓你等那麼久我也是有點不好意思，」他說）
至今的幾個月裡我也是有投數次他們公司的職缺，不過都相對中高階且全部都是收制式感謝信而已。

喪點大概是不覺得自己跨域很大，卻連基層的面試機會都沒有？總之還是一直持續在投履歷，大不了停損點到了之後就隨意做個服務業ㄅ

我覺得可主動問問看～大部分公司主動問都是加分的！

感覺尼對那間公司很有興趣(?
不知道自己能幫上甚麼忙不過有需要聊天紓壓可以轉line我陪尼聊聊唷~

mumumu_: 豪內嗷嗷 求職小狗不屈不撓
92GRIFFIN: 其實是因為同業裡我比較有機會、條件又給最好的公司就是這間S跟另一間V，不過跟V的中區人資交涉經驗很差，所以下意識排拒那個選項

（其他只有發感謝信、根本沒有派活人跟我交涉的公司就更不用提興趣了，只能繼續花式投履歷）