我發文的時候沒有想太多，只是想講出來就放下。
看著文章回覆與討論，四大事務所內部的職場霸凌一直都很嚴重，不論哪一家都是。注重上下關係，講求學長學弟制，衍生出的職權不對等，加上都是招收新鮮人，甚至收到不合理要求時都還不知道自己已經陷入困境。
如果能因為我講出來，讓同樣陷入困境的人可以循跡自救跟脫離，說不定是好事一件。
裡面有人回覆說，他相信職場霸凌在所內，過去很多，現在依然很多，只是大部分人都選擇吞下去跟忍耐，畢竟大部分人都抱著進去過渡兩、三年洗個經歷而已，沒有要久待。
希望我的文章可以讓遭遇到的人，除了吞跟忍有其他的選項。
也能夠避開壞老闆，下面討論已經有人認出前老闆身分了。
也能夠避開壞老闆，下面討論已經有人認出前老闆身分了。
我不敢說自己使出的手段有多光明磊落或問心無愧，但以自救的標準來說，很夠用了。
昨天發文誤打誤撞了擇了良辰吉日，9/1是事務所的校園招募集體報到日，會看板上文章的人比其他時間都多，關注的也都是會計圈的人。
這當然是有人跟我說才想起來的。
這當然是有人跟我說才想起來的。
