#工作廢
稍早接到某公司人資的電話，雖然談完沒有要去他們公司的職缺，但她給了很實用的建議，很幸運遇到好人。

是關於寫履歷的技巧，她建議我已經設定要往主管職發展的話：
1. 希望職稱直接掛"主管職"，例如軟體專案主管、專案管理主管，管理階層已經不再像基層工程師那麼注重coding能力，重要的是溝通協調能力，技術懂得行話即可，不一定要會寫，事實上往主管職的工程師，coding能力不見得比年輕人強，強的地方是分析與組織的能力，還有經驗值。