研究所比較多不同的 program，所以變異比較多？

我去年這時候被德國狄克老闆開除，他在動刀已經安排一個他認識的人進來接我地盤。我覺得超窩囊的，就是他找了一個很差勁的傢伙，我都不需要留一手，整個 excel 庫存跟進度檔案給他，他都看不懂，還不太會用。找一個比我強的我沒話說，找一個蠢貨進來還要給他比我高的頭銜，鬱悶啊。
前幾月狄克終於被新的 CEO 幹掉，前幾天聽說那個蠢貨暫時還沒被砍，是因為要讓他完成實驗室搬遷。晚上跟一個美國老同事吃飯，我就跟他抱怨那個德國公司，當我說狄克找來的蠢蛋是 west Virginia 的博士，我都還沒說他畢業後的經歷，那位Ohio 畢業的白人前同事，就一臉，那種學校。我就停下來問，你都不管他在哪工作過，就因為學校覺得這個人差 （心裡想你的 ohio 也算是鄉下吧），他就回問我，你在開會遇過那學校的嗎？你讀過期刊文獻從那學校的嗎？

jeanylin: 我沒有很好的解釋，只知道以前在找人時，同事會討論一起討論申請人的履歷，美國同事都喜歡看大學讀哪，研究所的部分，則看是做什麼研究，文獻是跟什麼人合作。

看行業還有看工作執掌

去年狄克給我的創傷太深，我應該是還沒有 over, 所以還在關切前公司的動向。狄克是個品行低劣的頑固老頭，不說他霸凌我的手段，光是聽說他離職前，惡意破壞公司文件電子檔，就讓人瞧不起，IT 還譏諷，說老頭不知道 IT 可以輕易復原吧。
至於那個西維吉尼亞蠢蛋，跟狄克也是同類吧，我只跟他共事十天就離開，（聽說狄克罵他怎麼一個多禮拜都還沒把我的東西接手）但已經明顯感覺到這個人的笨跟貪，進新創公司不是盡快上手，而是搶辦公室凹東西。

kennylin: 我這行發表文獻很重要，再來就是專利。業務組就很不同，完全看數字，那邊真的就不看學歷，linkedin 上都是標榜自己連續多少年達標超標。

想到當年去新加坡，要找人時，分公司資深 HR 就建議我別找她母校 NUS 新加坡國大，也不建議我找那些國外讀大學後回新加坡的。不找國大最好大學的我懂，因為那些孩子通常還打算讀研究所，另外眼光也高不屑做基層，但出國讀書的不是應該英文好有國際觀？我面試了幾個就懂了，原來新加坡是讀書差的才出國讀大學，那些優秀出國讀書的，畢業不會馬上回新加坡，而會努力留在國外。
新加坡分公司那時以生產為主，所以 HR 大多找那種兩年制大學畢業的，我那時需要多一點專業知識的，所以後來幾個都是馬來西亞大學跟研究所畢業的，比新加坡國大謙虛 專業知識不差。

West Virginia 的大學其實還不錯，至少我認識的兩個在那邊唸大學的人都蠻有能力的（就是沒什麼企圖心）

不過PhD的話，還真沒看過任何West Virginia 學校出的paper

像我這樣的 美國菁英階級都很重視學歷經歷

醫學之路太長，沒有人在看大學讀哪，倒是會稍微注意醫學院在哪讀，尤其特別注重 Residency 跟 Fellowship 是否系出名門。

brewtown: 對啊，專業到後來雖然不是看學校，畢竟美國大學很多很大個科系強項不同，就像同一個研究是不是在名師的實驗室，資源差異也很大。
我只是看美國同事長用大學來預估應徵者的個性背景；我自己也會看大學，看是在美國讀的還是國外大學畢業來美國讀研究所，至少 UC 大學部很少收國際學生，看到大學在 UC, 就算名字很中東很印度很亞洲，大概身份不是問題可以直接開始工作。

另外我覺得亞洲讀大學照著排名，美國人選大學的考量非常多，學費跟校園區域再來就是校風，私立小型學院跟大型公立大學，通常也顯示了一些家庭經濟背景。以我找實驗室助理的經驗，矽谷裡的 san jose state 學生真的很好用，我遇過的不像柏克萊的那麽聰明機靈，但個性都很好，然後學校課程很針對業界需求，實驗室基礎大多上課學過。遇過的柏克萊應屆畢業生，幾乎都是超級聰明涉獵廣泛但沒幾個想長久當助理，史丹佛的畢業生，欸，只有遇過實習生，研究助理缺，從來沒收過史大的履歷。

以上只是我自己工作上遇到的，樣品量不大。

會想這些，也是看到別噗在講，優秀的人才是不是就直接進業界，不必上大學。

我自己是覺得大學還是由你玩四年吧，18 歲進業界好累喔，休學創業成功的實在只是少數。當初 dot com 熱很多學生休學去加入，在 dot com 潮結束後，相當多適應不良，部分回學校完成學業，很多就一直要等下一波，不甘心當一個普通上班族。也許超級優秀的不需要學歷，但我是普通人，尤其還是外來移民非白人，拿一個學歷在美國算是一個基本保障。

去大公司上班也是可以玩，也不需要多拼，而且手邊有錢更好玩。但我是覺得大學就算玩四年，也大概知道自己上過什麼課，不管學得多混，將來有需要，再回頭補K一下書就好。沒上過的話，根本不知道自己錯過了什麼、要從哪裡補救

crosswalk: 這個看 curriculum 應該就可以了吧？

但我覺得大學還蠻好玩的，交交朋友也不錯，還有上大學就好像進了上課吃到飽餐廳啊，可以去別的系上各種課，說不定會發現自己原來不知道但很有趣的領域，超棒的。
去公司上班就是稍嫌無聊，不過對新鮮人來說什麼都很新鮮啦、也沒什麼不好的。只是說以後上班的時間和機會多的是，上大學就是如果年紀太大再回去大學生涯，就和年輕時感覺不一樣了。

jeanylin: 知道怎麼找curriculum來看、從curriculum看出一門課值不值得上，這其實也是要經過某種練習的說

好吧！結論還是去上大學吧！

我工作多年後，發現當初大學以為沒用的一些課，居然在某些時候還是很有用。雖然到現在我還沒用上微積分。也許資優生不需要讀四年吧，但一些通識課程還是增加不少常識，甚至軍訓課很無聊但也讓我多認識一些武器戰機。當初背很痛苦的解剖課，雖然幾乎都忘光了，但上瑜珈我就發現我比其他人容易理解要如何施力，因為還記得哪幾條肌肉的走向。
最沒期待的應該是貪玩修的餐飲管理課，雖然我從來沒管過倉庫，但在狄克老頭霸凌下，我靠基本觀念用 excel 做出安全儲存規劃，比他帶進來的採購還強，那邊只會買昂貴的現成軟體。雖然他有挑剔一些細節，事後我聽到他要德國採購按照我的設計區規劃。那個西維吉尼亞阿呆就完全看不懂，而新生代電腦就都很強，組裡小女生 UCLA 跟 Cal Poly 的，沒概念，但我解釋後，很快都上手，還幫我加了一些功能。