YEEEEEEEEEEEY!!!!!!!!!!!!!

comments and suggetions regarding pharm subjects.. i post na!

haha example... paghiwalayin ulit ang med chem at pcog!

tanggalin ang pathophysio sa anaphysio

kayo ba nagamit niyo ba ung mga cases natin sa pcol at micro? may nagsabi na hindi daw

nagagamit naman..

importante xa..believe me

hangang dispensing and incompatibilities may cases e..

pero tnx sa comments

pesteng seasonal subjects! kung hindi pwede na i-offer ang subjects every sem, tanggalin ang pesteng MRR!

hahaha dahil nga kulang ang prof kaya seasonal... sobra kaya magoverload ang mga prof natin

talaga? shit!

ok sige isusggest natin yan..

un nga... kung kulang ang mga prof,wag naman silang maghigpit sa mrr! natatakot na 'kO!

hahahaha hindi ka nga maMRR jowing_aning!

bendable naman ata ang MRR sa pharm..pero sige paparatingin natin..

joanna, isa nalang, burado na pangalan ko sa roster ng upcp students!

salamat, megmeg... ;'(

ako nga wala ng CRS account e!..haha expired na daw..

ako rin meg!

ako rin!

kala ko expeled na ako!..haha

meg, voice out ko lang... i really want the management to review the whole curriculum.. kasi ung seasonal etc subjets na yan...

malabo.. malabo talga... dapat review nila.. kasi kung hindi, darating ang panahon 5 na lang gagraduate ...

sobrang hirap ng curriculum.. di man lang ang subjects pero ung pagakyat to higher year ang mahirap..

dati, kahit 11 ang bagsak ng estudyante, pede pa gumraduate, ngayon 11, kikcout ka na.. (example lang yan)

pero sabihin natin na ok lang yan, at least filtered out...pero ung pagiging 7 years ay sobrang madali na lang abutin ngayon!

hay.... hay... tumaas presyon ko... hahahah

tama!

tama tama

sna rin kung magagawan ng paraan, magawa sa lalong madaling panahon...

sa bagong curriculum mas madaling maMRR ang estudyante... tapos irregular pa ung MRR.. 7 and a HALF...

baka ilang taon nalang, ubos na kami... at patuloy na mauubos mga papasok pang estudyante...

e kapag bumagsak ka sa pharm, 1 year na ang delay mo... ung and a half, saka-sakali lang late ka sa thesis.

e bago ka pa makarating sa thesis mo MRR ka na.

jowing_aning marami pa nga nangangarap pumasok sa pharm eh. may mga pisay na 08 na naghihibang-hibangang pumasok

hindi pala 08.. 09

isa pa yan. hindi man lang natin mamaximize ung yrs na stay sa upm!

hahaha... dapat 6 years na tapos wag na dagdagan ng subjects

para lumuwag tayo.

haha joke. alam kong ayaw niyo na maprolong ang agony.. balik tayo sa 5 years haha

or gawin na lang 4 years ulit

kase tiningnan ko yung curriculum natin na 4 years (yung bs pharm), parang inadapt ung curriculum natin para sa Pharm D

or prepharm d

hindi kelangang mag 5 years ang pharm at IP... alam mo ba jowing_aning, sa UPM lang merong BS IP... sa iba major lang ang IP

sa ibang bansa ang IP e parang specialization lang. ang IP subject nila don e nag-iisa... pag nag IP track ka, madadagdagan ka lang ng units

halughog: oo, alam ko yan... okay sana eh. unique! pero naman! binawasan nga ung mga series na subjects, eh dinagdagan naman ng iba pa!

at ang prereq, coreq na 'yan! asar!!!

hmm.. ung 5yrs ay maganda para mkaabroad ka,, mabuburo ka sa pilipinas kpag four years ka lng..

kxe parang starting 2003,, bwal na mka abroad ang 4years pharm..

sa ust nga may screening process kung qualified ka sa 5 years,, may exam pa interview etc..

jolo_107 i agree. yun nga yung iniisip ko rin. sa canada US germany at austria, 4 years lang ang pharm tas tayo 5 years.

parang gumawa ng curriculum para makapagabroad tayo instead na magserve sa sarili nating country..

we are aware naman how pathetic our profession is in our country. so why not improve on the quality of the pharmacy profession first

haha sorry natutunan ko to somewhere...

salamat sa mga comments..makakarating guys!!

magluwag sana sila sa MRR, un talaga... seasonal na nga subjects natin, sobrang higpit pa nila... nangyayari, nauubos mga students...

umm, alanganin ang MRR natin, may butal na 1/2. e pag bumagsak ka ng subject 1 year delayed ka kaagad. at puwede namang magpareadmit

maglalakad ka nga lang ng papers.