那請問有問過我認不認同嗎?

好像沒給予我尊重

至此~~讓我懷疑文化役還是不是個團隊

你有想過為什麼沒人想理你認不認同嗎？

是不是個團隊你可以懷疑，但是是不是個團隊實際上需要大家的共識

我的看法沒人認同的話，我想我不會去希望有人給我尊重，因為我憑什麼讓人尊重？

這就是現實

那是因為那些都是既得利益者...不過我承認這就是現實

如果今天他們想加班結果都沒餘額...你看他們還認不認同

大家都填了才決定這樣的方式...這是惡劣的現實

按照前篇最後的邏輯...我不需要低頭

但我願意調整我自己的心態...讓大家都和平

事實上你建議的方式也是需要大家的意願

我在先填時也有在意見說明如果有人真的想加可以讓出名額

你的建議並不是說做就能做的

而是要先建立起大家的意願

彼此都能協調好的話，那自然可以達到有效率的方式

現在有一個問題是，你的建議立意很好，可是你有做到你所建議的嗎？

那是因為我出聲的太晚了...早已喪失時機

我四月底考完才看加班表...但我猜想四月中就填完了吧

請問有去問過當歐的意願嗎? 因為當歐也都沒填到加班...若他欣然接受

其實是在四月底才出現那些加班

我會承認這是我一廂情願...我願意跟隨大家的腳步

我是上禮拜才看到的

但若他只是不想讓大家情緒有波動而不表達真實意見....那他也是另一個被其他人的決定被迫接受此種方式的人

你之前就建議過了

盟勳也有照你的方式去做

但是後來好像大家都對你的方式不是很滿意的樣子

所以才會變成先填先加班的方式

輪流加班不是我提的...我也不是很滿意那個方式

我提的是...有意願者先填.....若人數超過再以抽籤或是輪流方式

這也是自由意願啊

要解決的是人數超過時的解決方式

而現在的解決方式就是先填先加

那後來才看到的人就都沒機會了...都是自由意願....差異在公平性

人數超過無法用抽籤的

只能用協調的方式

如果協調出要用抽籤的才能用抽籤的方式

想要達到公平性也是要協調，不是任何一個人說了算

另外文化役的工作都寫在日曆上

時時關心日曆是工作的一部份

如果有間公司開放三個名額報名，難道晚看到的人沒報名到就是不公平？

剛剛已提過時機已過了

不是我不協調...是方式已經被決定了

我想先填到的人也不是非加不可，超過名額的人表達意願的話也是能協調的

這句話可跟現實相反

我表達意願時是被直接排除...然後突然就告知了我一個先填先加班的方式

這是你個人的問題了

這才讓我那時的反應過大

其實這個方式沒有被決定

而是純粹先加的人沒有跟你協調的意願

嗯嗯 我也知道我跟某些人人際關係不好

所以我該好好檢討自己沒錯

這個方式我也接受

因為現實就是...反應的時機點已經過了

之後再努力吧

先填先加班是目前的方式，你先填了別人一樣不會講話，之後還有很多機會加班，多注意日曆呗~

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