西方人說：「Leader is reader.」(領導者一定是閱讀者)

每個人接受新知的方式不同
有人透過看、有人透過聽、有人透過親身體驗
無論如何~
閱讀是最有系統獲得知識的方法，它也許慢，效果卻最深遠。