1.公司可以给你職位，却不能给你威望！2.推掉挑戰也就推掉了証明自己能力的机会。没打过硬仗的将军含金量是不高的！3. 業绩背后是团队；团队背后是心態；心態背后是管理者对员工心態的投资！4.员工不管大事小事凡事都问你，说明你是保姆不是管理者 ！--每日好文分享

事在人为是一种積極的人生態度，随遇而安是一种樂觀的處世妙方，顺其自然是一种豁達的生存之道，水到渠成是一种高超的入世智慧。--南懷瑾(每日好文分享）

【辦公室生存法则五要和五不要】要：1、要爱你的工作。2、要学会微笑。3、要善解人意。4、要有原则。5、要尊重别人隐私。不要：1、不要輕易表達意见。2、不要遲到。3、不要因为個人好惡影响工作。4、不要和上司發生冲突。5、不要太嚴厲。--每日好文分享

一家同遊鶯歌老街

有人问马云：老板和职业经理人的区别是什么？马答：有一个人上山打野猪，一枪打出去，野猪没死，它冲了过来。那人把枪一扔，往山上跑的，就是职业经理人。那人如果连续向冲过来的野猪开枪，子弹打完了，他把枪一扔，从腰上拔出柴刀和野猪拚命的，他准是老板。老板逃无可逃，只能拼命！--每日好文分享

【如何提升“应变力”？】1、会聊天：保持信息渠道畅通；2、会用人：一流人才的重用，二流人才的掌控，三流人才的利用；3、会花钱：金钱不是万能的，但没有钱万万不能，这就是现实；4、会说谎：好事情负面引导必成恐慌，坏事正面传播必成捷报；5、会学习，才能有文化。--每日好文分享

帶女兒到動物園逛

有些人从事管理，善以谋略在人我之间制造矛盾，然而一旦被人拆穿，就不易为属下所尊重；有些人从事管理，喜用计策先试探别人的忠诚，但是一旦被人识破，就不能为对方所信服。所谓“疑人不用，用人不疑”，最好的管理方式，是以己心来测度他情，以授权来代替干涉。--每日好文分享

公司外頭一堆維安，才知道是副總統蕭萬長在隔壁的NEWS98

【孙悟空成功之道】1,技术全：能打能跑能飛。2,志向高：同为动物,牛魔王安份生活，悟空卻敢大闹天宫。3,朋友多：有太白金星,龙王等朋友，还有如来,观音等天使投资人。4,情商高：西天取經得佛祖菩萨等领导赏识。5,工作狂：毫无杂念，一心只想打怪,打怪。--每日好文分享