失败者的三大問题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是為奴性。上司撥一下你动一下，不知道该主动做什麼，是為惰性。混不好怪上司、怪職场、怪社會，是為推卸责任。--每日好文分享

五星上将、美国总统艾森豪威尔年轻时，和家人玩牌，連續幾次都拿到很糟糕的牌，情绪很差，態度也恶劣起来。母亲见状，说了段令他刻骨铭心的话：你必须用你手中的牌玩下去，这就好比人生，發牌的是上帝，不管是怎样的牌，你都必须拿着，你要做的就是盡你全力，求得最好的结果。--每日好文分享

两馬各拉一货车。一馬走得快，一馬慢吞吞。於是主人把后面的货全搬到前面。後面的馬笑了：“切！越努力越遭折磨！”谁知主人後來想：既然一匹马就能拉车,幹嘛養两匹？最后懒马被宰掉吃了。讓老板覺得你可有可無，你被踢開的日子就不遠了。--每日好文分享

從客廳窗外看見美麗的彩虹

送给工作3-7年迷茫的人：1、迷茫是正常的，不用恐惧，要正面；2、仔细思考自己的长處，明确自己的方向；3、犧牲休息時間，打造專業能力；4、敢於嘗試，有按着直覺走的勇氣；5、結識更多業界的高手，工作機會往往来自這裡；6、修練自己的情商，提高与人溝通協調能力--每日好文分享

【授權理念】1.身为一個經理人都该明白，想逼死自己最快的方法就是大權一把抓。2. 世界上最困难的事情就是把一件你很拿手的工作交给别人，再眼睁睁地看着他把事情搞砸，而你却还能心平氣和的不發一言。--每日好文分享

【如何培養员工忠诚度？】1、绩效管理。“不患寡而患不均”，要公平考核、獎罰分明。2、信任员工。允许员工犯错，鼓勵员工進取，注重员工能力的提升。3、使员工有成就感。使员工理解工作的重要性，增加员工成功的感觉，把员工与企業發展结合起来。--每日好文分享

吃到一家有趣的小店，密支那麵食小館

我们選擇了什麼樣的市場，也就决定了企業规模能做多大，所以我们要檢討自己增长的極限，首先要跟你所在的行業来看。如果這個行業给你限制住了一个邊界，那你就不要感嘆。你要麼等待行业長大，要麼主动轉移陣地。--每日好文分享

1.有舞台就演好角色，没舞台就静静地做觀眾；3.不要整天抱怨生活欠了你什麼，實際上生活不知道你是谁；4.把弯路走直是聪明的，'因为找到了捷径；把直路走弯是豁達的，因为可以多看了幾道風景；5.讓别人快樂是幸福，讓自己快樂是智慧。--每日好文分享