有個師父願意帶領,可以學習,幫忙辯論…想想是件很幸福的事。至少感覺自己似乎不至於從零開始,但功力如何轉化與承接,還是得靠自己努力,多作功課充實領域知識,要有覺悟自己有天要獨自面對,不再依賴,自己學得越快,這一天才會越快實現

業務開拓跟主管專長與偏好連動~別人給的業務,如果是不熟悉的工作,做起來就很不順手~也只有心態上的改變,接受它,做中學

跟Apple一樣思考~最近常用iPhone後,發現HTC HD在fb上大大地輸了,很多畫面或程式,都是優先為iPhone設計的

猛虎領導或群獅領導~各有千秋,端看主管的特質與條件,也影響成員的發展與表現

下午去聽噗浪創辦人雲惟彬和台大PTT創辦人談微網誌與社群網站的走向

人肉搜索? 只要有照片影片,發動網友一起來認人找人…這2天新聞很愛講這詞耶~Google在2年前推出的認圖技術,可能平常被用來找正妹較多吧

如果你只是要在夜市賣,那你只要招牌不用品牌(侯淵棠總裁)

很佩服66歲的生技阿嬤上廣播節目能用聲音語調表達出感情來,很有煽動性,像超級助選員~

如果要花很長的時間來說明你的創意,通常就不是好創意

當一設計師,設計跟生活應該結合在一起,平常就要累積。(郭中元總監)(於台中CPC設計輔導講座)