自己一個人想不出來的，多找一些人討論一下也許就有解了

當策略或任務改變，原有優秀團隊的才能如果沒加以培訓跟進，對新任務會吃力,水土不服的

設適當目標，能產生趨動改進現況的動力。目標設太低，反而會造成怠惰懶散。（今天上課的一句收穫）

有想法，就是能說出一套可能可以做什麼，或是不該做什麼吧

把話講清楚，讓雙方都能瞭解，就是良好溝通

自己要先有想法主張，談合作才能拉回有利的態勢

行銷~就是要到處多看看，談談合作機會~

心想事成、正面思考這種"秘密"說起來很簡單，但要心領神會，內化到心裏，再外顯到行為上，是需要自己修練的；定一個學習的目標對象，想像著~ 學他的態度、笑容..等，遲早會發現這秘密

當自己感到氣氛怪怪時，也許不經意這直覺就流逝了，但之後也有人提到他那時也感覺怪，那八成沒錯了，該去面對了

掌握數字，才能掌握績效~能"分析"網站點閱率，也才能知道網路行銷的成效