三現主義：現場現物現實，也就是眼見為憑，根據事實查證，而非聽小道消息論斷，八卦未經三見主義求證就該持懷疑或保留的態度

看到公司問題，不需講太大聲，老闆都希望你先解決掉它

管理職與專業職得平衡發展。位居管理職通常是某種專業較強而被任用，位居管理職通常得更會安排時間以便能去學習另一新的專業。

今朝有酒今朝醉~~下一句是「明日愁來明日愁」，這二天很能體會這幾句，幾位好友們都很衝

要爭取機會，能被重用到，總是要先讓自己變得「有名」一些，讓人家在某領域會想到你；所以就是得先要累積一些成就囉！

「改變」最大的障礙就是「秩序」。允許小小的破壞，才能激發創新

有時候不是沒有，而是沒去做。就如好產品沒有人要，不是沒人要，而是沒去讓對的人知道

公司簽核流程e化後，傳遞時間不一定較快，由自己一關關親送，可以跟各承辦人溝通有時反而比較快

車子到了一定哩程數就得花大錢維修保養，人過了一定年紀也得開始養身保健囉

沒有用到的，就是沒用