如果你經常熬夜或加班,可能不是有太多工作要做,而是上班時間有各種"干攪"而中斷工作,應該讓自己進入獨處工作狀態,完全排除電話.msn.Email…傳統觀點,要打敗競爭者就得更勝一籌…另一種作法是比競爭者少做一些,把麻煩事,困難事留給對手去處理…(Jason Fried & Dav

一早就聽到孩子哭哭,因為有個小麵包被妹妹吃掉了,雖然還有2個,但她很在乎要有完整的3個…聯想到人在挫折時,難免會覺得自己很可憐,有委屈,不公平…如果跳不開這想法,就會一直傷心下去,想離開現在的環境,想改變,其實事實就已經發生,難以挽回…我對女兒講了3句: 妳不是最會跟人家分享的人

哇…臉書現在突然掛了…連不上

亂世出英雄~如果方向是對的,現況雖亂,堅持下去,關關難過,關關過,最後才會變有成就的英雄…

找對的人,可以用在人力資源上,也可以用在市場行銷上…

任何事都要找"亮點"…不然就火熄囉…

有位大師曾對我說:"你現在應該要做到只動口作事,不該自己動手…",話是有道理啦,我是還做不到…且這話聽在同仁耳中可能會很不爽…其實能完全做到只講不做,還能被團隊成員信服的,可算很有領導力了吧…再不然就是同仁很好很挺主管,或很不得已,比如在部隊裡…

討論出的企劃案自己都覺得很熱血,很Hi,感覺充滿希望,整個團隊氣氛很棒…接下來就要去試行與修正看看囉~

當主管的,最好學一下人力資源,才會了解怎麼用人,而不是老想換人…就是懂得用人的長處

修理小充電器，搞得我一身汗…已經很久沒拿螺絲起子拆解小家電了!! 發現小時候常亂拆玩具、鬧鐘…應該有達到培養耐心、專注力及解決問題的學習功效