你不要因幸福了才笑，你笑了就會有幸福~（轉貼）早安，要笑一個喔

人家就剩2口氣了，還在跟他講2年後的願景…時間管理就是要能判斷事情急迫性與重要性。又急又重要的事，先排第1優先處理…

起床到出門，會有時間差，天氣冷不小心就遲到了....如同：「想到」-＞「做出來」，也常有時間差，能縮短這時間差，得看執行力，甚至意志力…

主管要培養成教練…看到這句，想到2點，一.主管要用教練的方式帶team、二.主管的主管負有培養新主管之責

變革，是重新思考自己存在的意義，明確設立目標後由此出發(野中郁次郎)...年底快到了，公司或部門是否開始做下一年度的策略規劃了？

想出一個遊戲規則來賺錢真的很高招，日式3C娛樂競標網站考驗人的賭性，資金及勇氣得雄厚一點，才能標到好東西。哇拍賣網站的營運模式真的很妙

有錢有閒、有錢沒閒、沒錢沒閒..幾種排列組合下來，想到需求層級理論，人還是先求溫飽先啊

勇於對談溝通，不一定能化解心結、也不能改變人的個性，但至少走出這一步，講出來爽快多了

審查2件行銷宣傳的提案，我都問簡報者對該產品服務的了解程度，不能只提活動、網路粉絲、媒體這些事，得先稍研究清楚產品本質，也就是核心專業的那一部分

今開完會的心得，想像著...有人腦袋似1個棋盤，密密麻麻線條井然有序，也有人頭腦像1朵花，美麗而活潑...都沒有好壞，只看如何調整彼此的溝通tone調