你的履歷表是廣告，而不是規格書-很多人可以寫出好的履歷表，但就算內容沒有改變，只要加上六行字，對用人單位來說，內容就會更吸引人。因為應徵者不僅僅是在告訴用人單位主管「我可以做些什麼？」，還告訴用人單位主管「而且我把這些工作做得很棒」。這就是所謂的：你的履歷表是廣告而不是規格說明。

昨晚的地震發生在凌晨2點多，不小心把我震醒，驚覺要躲的時候，已經結束了，難怪再災害發生時，很多人是在睡夢中被壓死...

終於等到天涼,可是辦公室竟是熱的...無奈~

昨天下班趕去宜蘭冬山河親水服務區，享受蘭雨節開幕的免費的樂趣，真的很棒...有照片，晚點會再上傳

年輕的迷失-有位年輕業務來訴苦，因為業績做不好所以被老闆罵，她懷疑自己的選擇是否正確，每天都不快樂；這問題好像是大家都會問的問題，我要他去想想，自己會對什麼事會不眠不休努力達成的，那個就是興趣所在，人要活在興趣中才會快樂吧。

一個好主管-有位癌友因假用完，不得已只好回公司上班，正在化療他，拖著不堪的皮囊走在長廊上，令人鼻酸，但他的主管在公司的法理之外，給於他尊重與體恤，除工作上准於較多彈性，並協助爭取遣散...這樣的主管真的很值得推崇。

名言:棒球是唯一每10次攻擊，成功3次(打擊率3成)就稱為英雄的運動；若是在不用錢的狀況下，推動只有30%成功機率的服務，是不是也該算是英雄吧!

建仔 只讓自己沮喪一晚-這種遇逆境不斷的往前突破的精神，真的讓人欽佩，說實在，現在有多人是這樣的處理問題的精神?想想自己的處境...比較起來，實在是安全多了.

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王建民又受傷了~能在大聯盟待的人真不容易!