昨天講的活動內容,和三個月前幾乎一模一樣,連"不知道,沒有想法"都一字不差,那這幾個月來是都在做什麼大事嗎~而我也只好回應"我也沒想法"~就算有也不願告訴你,免得在別人面前又被你說的像是你想的一樣!

把役男當作專屬的跑文者,只跑你的文,真有你的!

實在是很不想為了某人之行為而抱怨,但就是忍不住,也看不下去.....賽!

結果招標案的密件文,依然交給役男去跑,不熟公文流程的役男只好一直問問題....承辦人真的很差勁!只會用電話遙控

就當個宅督導好了...現在開始相關會議或訓練就由自以為很了解的傢伙和有抱負的新人去吧!!

一個至外縣市出席會議及差假的問題,竟然勞動局長來關切,是人事無能,還是長官太"親力親為"!!......鳥

茫然的有種不知為何而堅持的感覺~~該在乎的人都不在乎了,我又何必賠上自己的未來!

今日下班前果然打來關說,還一直提到"院長"2字,就算局長來,就算賭上我的工作,我也不會低頭的!!

陽明說要到12月中才願意放人,這時候就這麼堅持,平時用我們的場地和水電,就希望我們彈性點...既然這樣就照借用規定公事公辦,沒啥好討論的了,院長來也一樣!

上了2天課,得到的結論就是一定要為"工作"找到願景及熱情...可是光只有自己這樣想是沒用的,畢竟是一個團隊...繼續傷腦筋如何發掘共同的願景吧!