amazon的創意廣告～～
有了新生兒的家庭卻因為嬰兒不喜歡狗狗，而造成狗狗失寵，為了幫助毛小孩能夠重新融入與家人之間的生活，主人便靈機一動上了amazon幫狗狗變裝～～
好的行銷真的不需要太多語言，而必須要能深切打進人的內心才行，非常不錯的一支廣告～～
Amazon Prime Commercial "Lion" (Japan)

很多時候未能被一眼看穿的才能，未必代表一無可取，
或許只是因為你的能力早已超越眾人所期待罷了，
至於那些未能辨別何謂有才、何謂無才的人們，
則勢必會讓自己總是只能與成功擦身而過～～
(Viet+English subtitles)Mọi người đều cười và coi th...

如果凡事真有絕對，那麼知識將沒有存在的必要，努力也不會有任何意義，但事實並非如此，當所面對到的問題越來越龐雜，同時，越多的新知新能也不斷伴隨著許多人的創意和堅持應運而生，因此，只要別輕易把話說死，那麼即便再大的難關都肯定有它的轉機存在，只要你別老是深陷負面情緒中、只要你願意轉個彎、多往前走幾步路，那麼機會將永遠存在，直到你先選擇放棄或是停止學習為止～～

各國的創意辦公室，點進去之前要有心理準備啊，千萬別不小心跳不回現實環境了～～
不過與其羨慕，不如把這些福利待遇當成是未來目標來自我要求、砥礪、努力，或許才是一種較正面、較有建設性的思考模式與人生態度~
20個會讓你發現「大家以為是No.1的Googl...

有很多事，如果只要退一步就有機會得到你想要的結果，
那你又何必太過堅持、執著？
你要的是成功，而不該是無謂的自尊～
身在職場，
很多時候你的一言一行並不代表你個人，
因此，你該以大局為重，而不該老是只想著自己，
這就是成熟與不成熟的差異，
更是員工與主管之間心態上的最大不同所在～～
這裡並非要大家為求目的就肯定得捨棄尊嚴，
而是想提醒各位，有時當你太過追求尊嚴，反而就越是得不到它～～

台灣過度教育下的後果～～
教育過剩，人才卻反而嚴重短缺，
當用非所學、學非所用的情形越來越嚴重，
那麼或許不論是學校、政府、家庭或企業都應該好好思考教育的本質究竟是什麼？
是為了證照、為了學歷，還是為了能夠證明自己存在的價值？
商業周刊 - 博士賣雞排、碩士考清潔隊員、大學生做水泥工...這就是台灣過度教育的惡果

一個限制多於鼓勵的環境，只會培育出平庸的員工，卻得不到卓越的人才，或許短期看來依舊還能保持風平浪靜，但長期來看則勢必將難以抵擋任何一次無法預期的重大打擊，只因為在一個沒有人心做基礎的根基上，即便建設的再穩固、再華麗，也都只不過是無意義的虛有其表罷了，因此請務必牢記，身為主管，比起一昧的任意妄為、獨斷獨行，或許你更應該多花些時間在人心的經營上才是，重點在於建設、引導，而不是一昧的限制、阻礙～～

看來品牌擁有“自媒體”的觀念已經越來越重要，
未來，除了促使更多成交以外，
你還得花上更多的時間、心力在顧客經營上才是～
電商即將進入要自備流量的新時代了！

很有感觸的一篇文章～～
或許多數人總是不願面對批評、不願接受現實，
但逃避，只會讓自己未來的活路越走越狹窄，
只有坦誠面對、虛心檢討改進自己的不足與錯誤，
你才能夠逐漸找到自己人生的意義與存在的價值，
否則或許在過程中你還自以為天下無敵，
殊不知，當路走到了盡頭，你也才會恍然明白，
原來你，根本什麼都不是..............台灣人，你不夠努力還成天喊累》在永遠人外有人的灣區，我的 5 大錯覺與成長 | VidaOrange

當一個人總是喜歡提及過去的美好，通常也意味著他並不願去面對現在的錯誤，殊不知，當一個人不願面對現在的錯誤，又怎麼可能會有多麼美好的未來？因此，比起一再的緬懷過去、一再的畫大餅，或許你現在更應該做的，反而是如何從失敗中學習並確實改進才是，而不是一再地逃避現實～