對於生理期缺席應不應該扣分，身邊的同行紛紛表態。我曾經很喜歡這種氛圍，喜歡老師「挺學生」「寬容」的作風，但如今自己成為一員之後，才知道這樣的表態有多容易，一個老師要支持學生或者嚴厲地對待學生，都是自由的選擇。但是老師呢？老師也有生理期、病假、心理假，各種對學生聽起來合情合理的假，其實老師也都有需求，那所以老師可以放假嗎？
我曾經看到學生說「上課跟去吃到飽一樣，無論學生有沒有出現，老師都要把課備好上好，就像無論客人有沒有吃，各式菜品都要補好補滿。」我好喜歡這種單純的比喻，好像老師的工作就是教書，一如廚師的工作就是煮菜。但實際上不是。
客人花了錢來吃吃到飽，學生花了多年的努力考上大學，但食客慕名為食而來，學生為何而來呢？對於為名而來的學生，在校門口打卡拍張照，就是功德圓滿。有沒有為了高品質教育而來的學生呢？
餐廳聘任廚藝精湛的廚師，學校卻不是聘任擅長教書的老師；因為廚師的工作是煮菜，但老師的工作是幾乎跟教學無關的另一件事（做研究）。就好像廚師主要的工作是開發新菜色、找食材、訓練廚房實習生，卻同時還要加減顧一下餐廳的生意。
與其說我尊重學生、不願意點名，不如說我也希望學生給我這樣的自由：生理期可以休息、感冒可以不上課，甚至雨很大就可以不來，我也想要這樣。
當我揮汗如雨寫黑板外加錄影時，學生看心情隨意地決定要來上實體課、要在家看錄影，甚至什麼也不做，學習的機會與彈性滿到天花板，那我也可以這樣嗎？我也可以看心情決定我今天要寫黑板或是在家錄影嗎？