Hazel
3 years ago @Edit 3 years ago
在服務業相關的企業裡,除了正職人力外,實習生是一大佔比。
✍實習生分類
通常分為兩個類別:
1.大專院校通常稱為實習生
2.高職(未滿18)為為建教生
(建教生的合作方式細分很多種,以後有機會再分享)
✍什麼是建教生?
學校與企業最常出現的是輪調式
(三個月在學校唸書三個月到廠家實習)
高職三年以類似半工半讀的方式完成學業,除了學費上會便宜一點外, 企業給予的薪資也能給孩子當作學費或生活費。
政府的原意是希望較不擅長念書的孩子,可以透過一邊學習技能一邊實習與職場接軌,同時也可以降低部分低收家庭的負擔,讓大家都能有教育的機會。 (太長下收)
✍兩個帳戶出現了
但在部分教育層度較低甚至低收的家庭,這成為一種讓孩子提早賺錢的方式,
由於未滿18歲,所以帳戶是需要由監護人代辦,部分父母在孩子領到薪水的當下(真的是當下!!)
馬上將薪資轉走,導致學生連學雜費都無法繳納。
✍那怎麼辦?
學校為了避免這種狀況,通常會請公司代為開戶或於企業發薪時,將部分撥入學校帳戶。
學校將費用預留,避免出現學生繳不出學費而無法畢業的狀況。
✍教育應該是誰的責任?
過程中常出現很多需要與家長溝通的狀況,這些實習老師默默地協助這些孩子,讓他們能順利完成學業,還要適時的督促管教孩子(這些老師沒有寒暑假)
我一直在思考,在孩子的教育裡,需要付上最多責任的應該是父母而不是學校或職場不是嗎?