勝負的局面，只在一時之間。但人生不會停止在分出勝負的那一刻，而是會繼續下去，能持之以恆到最後的人，才是真正的贏家。學業或事業很成功的人，可能忽略了人際關係或家庭幸福。評估輸贏時，別忘了各個面向的均衡。這樣的事實，並非要求自己全面皆贏，而是坦然自在地接受人生中不同面向的各種輸贏。

棋盤上的輸贏，也許有真有假。人生裡的輸贏，也未必就此見真章。但只要擁有足夠的自信，能夠體察別人的需要，願意成全別人，即使表面上輸了，並不是真的輸，反而可能是更實際的贏家。

在強調運動精神的公平競賽中，競爭結果的輸贏並不是壞事。它訂出公平的標準，讓參賽者分出高下。贏的人很清楚知道哪一方面的表現，適合自己發揮長才；輸的人也可以藉此檢討自己努力不夠、或是方法有問題，還是根本就是把自己放錯了位置，不該參加這個賽局。

老闆娘懷疑丈夫有外遇,兩人爭執不休,憤怒難消的她,就近取材,以松香油引火自焚,卻釀成巨禍.大火在瞬間吞噬整幢公寓大樓,造成十幾人死亡,數十人輕重傷的慘劇.尋常夫妻吵架,所爭的無非也就是一時情緒上的輸贏.即使是兩個有不共戴天之仇的宿敵,弄到你死我活的局面,結果也只不過就是輸贏.

大人不在旁邊就容易焦慮不安；不敢一個人上廁所；太暗會怕，關燈會不敢睡；沒有大人陪伴就靜不下心做功課；常常黏在父母身邊，一刻也不能離開他的視線，即所謂的分離焦慮 ；不敢主動和別的小朋友交往，或在外頭被欺負了，不敢反擊，甚至回家也不敢講。

如果辦公室裡的同仁無時不刻都在緊急滅火，表示整個組織管理已經到了必須改革的地步。這時候，除了需要時間管理的訓練之外，還要配合充分授權的制度，讓每個人都有能力、也有權利來負責自己的工作，而不是事事請主管幫忙裁決。不但累死主管，還會養出一群永遠無法讀當一面的軟腳蝦.

職場和人生一樣，講的是路遙知馬力。習慣當救火隊員的人，比較容易把自己的身體搞垮、精神也處在隨時崩潰的邊緣，高血壓、憂鬱症……隨時可能成為往上爬的絆腳石。

每個人的生活中，也許都會碰到很複雜的事情。但不同的想法，卻可以找到不同的出路。一個人陷在裡頭「想東想西」，很容易變成「胡思亂想」，不如找有處理經驗的人一起「集思廣益」，找到可以讓自己放心的解決辦法。