最後一天的任務簡直要搞死我的視力，我本來覺得沒過就算了，結果是說接下來我的team leader會來聯絡我(所以是...我寫這麼爛還是有過了...？)
忽然賺到一天(還是好幾天)的假，結果我還一頭栽進其他工作裡又抓到蟲把自己氣得半死。
沒關係，我會慢慢習慣這些宇宙功課的。

結果我還是雞婆地，把回饋寫給介紹人了

仔細回想起來，其實介紹人的好意偶爾也被浪費了，她有覺得適合的人選，但其實被牽線的雙方如何認知媒合的過程也很重要。

既然想透過人脈介紹，某個程度上你想怎麼做，如果有自己的原則，就跟介紹人講清楚吧~又要人介紹，介紹給你了，你又是先跟人家要履歷，連（業內人士需要的）工作基本內容又講得不清不楚，就算是有保密條款，也沒必要到這樣，到底誰比較像詐騙集團？？

六個月，正在見證另一種公司文化。

昨天得知本來要一起調部門的同事，因為另一個部門又有兩個設計師走人，她立刻無縫接軌被拔擢過去升成設計師（救火）。

交節氣的時候真的很妙啊~

#正在想其他的事情

唐老師說，要學習將週邊的問題投射回自己，檢視自己喔~
好的喔，我檢討自己，明明就下定決心做個PT，卻老是在挑別人的問題，應該要跟其他PT一樣，偷偷去講老闆壞話阿（PMS就PMS，我真的無處可宣洩）

#再不去運動不行了 #感覺自己快毒發身亡

上禮拜幾個同事在討論推理某篇Dcard 揭發公司血汗的文章，是哪個離職員工寫的。

因為到職細節寫的很清楚，所以我跟正職同事要了連結看了內容，大概看前面兩段，我就滿確定是哪位了。
文章的內容還是感覺到她滿滿的不悅和委屈，指出公司和主管各種不合理的內容，甚至寫到最後時間軸都錯亂，而她發這篇文章已經是她離職三個月後的事，我猜大概是因為勞動局最後回覆她的申訴項目可以自行跟雇用單位調解，她匿名發文是「揭發」這一切的最後一擊。

只是，光是她寫出公司根本是偽外商的論點，就已經讓她自己站不住腳（因為外商就是外商阿，她上訓練課真的完全抓錯重點），看完她的文章，希望她有一天能釋懷，好好過生活。

可以再做點什麼呢？？

恢復上工後，整整過敏了一禮拜，到今天還沒好，超累...身體的訊號似乎是很清楚了，但我接下來該往哪裡去呢...？