台灣好熱喔🥵

要回台灣前居然還會像小朋友一樣，興奮到睡不著（早上還要去上班，下班回家洗澡才出門）

喔耶！還有3天就可以回家了，昨天趕緊收拾了行李箱

秋分陣！

早上發了訊息跟老闆反饋了小哥的情況，老闆表示教學策略改讓小哥自己操作，等小哥有問題再問我。然後到了關鍵時候，正式操作30分鐘後，小哥一直努力看筆記還是找不到答案，也沒有要問我的意思，開始突如其來的狂咳，就說身體不舒服要回家了，我只能說你要去問老闆。關鍵要開始操作就開始不舒服。遲到又早退我要怎麼教啊！還發脾氣說是我沒耐心，真的服了。

今天臨下班代班的外國小哥提要求，讓我在休假以前好好的有耐心跟他說話教她東西，說我上個禮拜很沒有耐心，我沒耐心是誰害的（小哥還請假，又遲到，我9點就開始上班，他最早也就快11點上班，我12點半開始午休，一點半上班小哥到快2點才出現）。我想說的是我已經教的很仔細，特別是已經教過的東西，重複出現超過兩次以上，給出的反應是我不記得，我不知道。我就開始感到煩躁，也儘量心平氣和的說請看你自己的筆記。我真的耐心要被磨光了，好想把小哥給掐死。

倒數回台灣，再熬八個工作天，代班小哥請趕快進入狀況吧，上週五我是氣到口氣不太好了，希望這週不要再生氣了

終於熬到禮拜五，只能說代班的外國小哥真的好難教，禮拜二給老闆說了我實在教不動，影響到我本身的工作進度，昨天老闆才終於鬆口說小哥的學習反應的處理速度比較緩慢要多給他一些時間，天啊老闆我還有10多天就要回台灣了，我的工作比較雜，很多都是考驗應變能力，我來上班的時侯讓我自己想辦法，有問題要自己解決，現在教代班的就要把所有我操作的細節交代清楚。領悟力不夠，不管怎麼交代一定會出差錯的，畢竟我們公司都沒有人按照程序工作的

昨天業務部門的一個大叔（大叔是大陸人）來跟我抱怨，因為我休假要害他去日本出差，公司就該限制休假的時間。我馬上反擊，休假是我的權利，限制休假我是可以去勞工局投訴的，還有出差這件事是公司的安排，你有問題應該跟老闆說，而不是過來情緒勒索我。問題的本質是公司的管理和安排，因為我休假影響你，也是公司本身管理安排的問題，大叔馬上道歉，說只是開玩笑的，我說一點也不好笑

一早堂哥傳訊息要買保健品，告知我只在Amazon下單（有prime 會員），他說沒問題，馬上下單