今天新主管問我案件辦理進度為什麼評估不出來，然後我就失控了⋯⋯雖然沒有到吼人，但用詞跟語氣不好是肯定的（已經這樣一陣子了），然後新主管又把我拉去角落談話，問我怎麼能到我。

雖然我覺得他有點衰小，身為主管卻卑微到有點可憐，但同時我也覺得問題其實存在很久也早早就反應過了，新主管就拖著不處理那我生氣不也剛好？而且其實我也提過我跟他頻率非常不合，說能幫助我最有效的方法就是直接跟大主管談幫我換新業務新環境，但他就堅持不要說辦公室業務輪調有它的規則，說我都30歲了都還這麼不懂事都只想到自己⋯⋯我就？？？？

不能說他說的沒有道理，但我只能說他堅持的地方都很奇怪，寧願把產能不佳的人放在原位上跟他耗，也不願意跟大主管討論或跟其他主管交涉換人，明明最近公司剛好來一批新人，趁新人什麼都不會趕快把我替換出去不就好了⋯⋯

今天去看了電影《脫線神探》，很美式的荒唐喜劇電影，雖然不到每次都捧腹大笑但應該算舒壓小品（吧？），聽說前面的系列作非常好笑，之後再找機會來看 也希望這種類型的片能越出越多，不知道是因為DEI還是劇本慌（創意枯竭），總覺得現在好像比較少這種作品？

這兩天跟高中同學出去懶人露營然後聊天、互相更新近況，回家後又跟姐姐討論。

先不論現在的工作量合不合理，但這大概是我第一次從事各方面來說長期（？）超過負荷的工作，導致還沒找到調適的方法。

反之室友因為以前做過更操的工作，所以儘管也會抱怨工作很爛，但下班後還是有體力跑去上課，週末照常跑出去玩。

雖然是很簡單的道理，但當局者迷，才會過了好久才逐漸找到盲點，但第一次解決問題都會花特別久，看來還有的我難受了


（☝️露營活動做的吊飾）

跟新主管吵架了......覺得自己就是那種所謂低情商的人吧，因為我講話比較直也比較不修飾（簡稱白目），所以搞得好像我常常在發脾氣......

有時我也會納悶，到底是我運氣差被分配到比較爛的工作，還是其他人的工作一樣爛但他們的情緒管理比較好。理論上應該是後者，但因為我進公司後還沒換過業務，所以是真的對這件事感到好奇，畢竟沒有對照組。

身為一個懶得研究回饋，只有在剛出社會時辦過台新狗狗卡跟飛狗卡的人，覺得好像應該研究一下替代卡片。

目前在看中信uniopen卡跟玉山uni卡。其實還有很多很好的卡（永豐很多），但我不太想一直開新帳戶，覺得帳戶太多好像也很麻煩，煩惱

最近火氣好大，苦惱。

後來發現跟新主管頻率不合最大的問題是代溝，老家位置、接受的教育、人生經歷、在公司做過的業務......在許多方面都非常不同。新主管不是壞人，但就是跟我對事情開法差異太大導致我很難做事。

雖然有以「業務量太大」跟「想嘗試新業務」為理由跟大主管反應想換部門，但大主管說公司人力吃緊無法隨意調動，只能跟新主管談談看把業務分出去......其實我覺得大主管很罩，偏偏部門的其他業務好像都不太適合我，不然我也不想主動表示要換去其他部門，不過大主管說年底會嘗試做人力調整，希望他真的說到做到......也希望下一個業務的內容與主管都跟我合得來

神 會有好結果嗎？

好消息，之前的脖子後面痛已經好了；壞消息，今天又加班 最近莫名喜歡吃超商乞丐時光的沙拉，便宜、清爽又能減肥 （結果省下的熱量都拿來吃零食 ）

今天上下午都需要外出被太陽曬，回來感覺自己的手臂又黑了 最近覺得脖子後方有點痛痛的（有點頭快掉了的那種感覺），在想是因為上週末幫忙整理家裡，還是因為最近太常加班造成的

今天跟主管吵架⋯⋯只能說在壓力之下，我覺得自己越來越勇了