提問型文化標誌：1.人們願意承認「我不知道」。 2.人們不但接受提問，也鼓勵提問。 3.人們獲得協助、發展出用正面方式提問的技巧。 4.專注於問激勵性的問題而非打擊信心的問題。 5.強調提問與尋求解答過程，而不是強調找「對的」答案。 6.接受與獎勵冒險。

三個快要步入中年的OL，用skype講了快二小時!!

gmail多了"工作表"功能，操作簡單，可以在收發mail時看到還有那些待辦事項，對我這記性不好的人來說，是很好的提醒功能

今天看"你會問問題嗎"，才看前面一二章，與溝通和學習型組織的精神一致，可以融會貫通

感動到一定要再次推薦:卡內基美隆大學資科系的教授Randy Pausch在人生的最後一刻站上講台，分享他這一生所體會到的經驗...

收到朋友寄來剪輯好幾段Michael Jackson的月球漫步片段在一起的短片，竟然還有橫著走的，真是不簡單

這次的曉蘭分享,引起女兒很多回應，除了回了三封信外，還skype直接互動了一個多小時

大家早安，高雄五點半多下起大雨，我擔心在公園運動的老爺淋雨，就起個大早下樓送傘，自己也順便活動一下。然後就看到太陽公公了

本次曉蘭分享已寄出，以親子、教育相關文章為主

終於可以在這台NB上看AVI的檔案