小斌斌
@iam542007008
143Friends 23Fans
Karma0.0
male Taipei, Taiwan
鐵路局上班<喜歡玄學<曾經單車環島一次<喜歡 星際爭霸中 史波克
小斌斌 分享
12 years ago 5
冷氣團明發威 低溫下探10度 - Yahoo!奇摩新聞,天氣要轉冷啦,大家注意啦!
小斌斌
12 years ago 7
放心,12月21日 不是世界末日啦! tw.myblog.yahoo.com/iam5... 轉貼網路文章
小斌斌 分享
12 years ago 5
籌建安德家園 園遊券一半未賣出 | 聯合新聞網,住東部的朋友,請來幫幫忙!
小斌斌 分享
12 years ago 3
「肌肉辨善惡」教授實測 | 蘋果日報「肌肉辨善惡」教授實測 | 蘋果日報,有趣的新聞,大家來瞧瞧吧!
小斌斌 分享
12 years ago 3
斷、捨、離 的個人體悟 [1] - 阿斌哥的Yahoo!奇摩部落格,寫了一篇文章,歡迎大家來批評指教一下囉!
小斌斌
12 years ago 10
看過(電燈泡1000小時的秘密)這個節目,忽然發現,現在要求廠商製作耐用的產品,是一種奢求!廠商為了長期而穩定的獲利,在設計之初就已經設定產品不可以太耐用,也難怪無論是 燈泡"手機"ipad`印表機 等等,正常使用大約2年就壞了!
小斌斌
12 years ago 5
安排員工上廉政倫理的課程,目的是什麼?教育員工!?保住官位?教育員工當然是必須的,但實在無需如此大陣仗!如果上一次課程就能保證清廉自守,那我國召開『廉政會報』的前任主席,就不會被關還要超高額的假釋金啦!
小斌斌
12 years ago 4
公務人員是否應該要有淘汰機制?當然!但!是誰要當壞人,一個員工變壞、變得不適任!除了員工本身有問題外,當主管沒有及時的糾正及要求,也是幫兇!連續3年丙等請你走人,我贊成!但,哪一個主管敢這樣做?而且,並不是所有不適任的公務員會平均分配在各單位!按比例打考績已經不是很公平的作法,更何況關係到一個人或一家子的未來生計!