我看過一部紀錄片《擬聲》，這部片子介紹了擬音師(Foley artist)的工作與生活。讓我印象深刻的是，當擬音師的職業認(occupational identity)變成自己的一部分時，它好像就成了日常生活的一環。__吳宗祐

組織情緒研究之回顧與前瞻=Emotion Studies in Organizations in Tai...

這段讓我印象很深刻，想到過去在媒體業時，曾經與夥伴討論過工作生活平衡這件事。最後得出的結論是，不該追求工作生活平衡，因為當你從事的是你熱愛的工作時，你的工作，本身就不可避免的是生活的一部分。

但原來這個詞是職業認知阿，酷。

並且這篇真的好讚(?，身為這個領域的小白，看完之後覺得建立了基本概念。

在思考，很多的創意/驚喜，是不是發現一個領域的概念，其實在另一個領域也可以通（！

自私又不自私的人！！

想要找時間聊聊喜歡窮遊的自己、永遠都在高分低填的自己（！

我喜歡三種人：
一種比我優秀的人，
一種使我優秀的人，
還有一種，是願意與我一起優秀的人。

奧黛麗·赫本

昨天朋朋聊起，為什麼有些朋友，就算好久沒有聯繫了，卻仍可以立刻回到當時的狀況，究竟是什麼元素達成這件事情。

我當時的想法是，基於熟悉的基礎下，我認識與相信的是這個人的本質（可能特質更精準），所以對我來說，我擁抱任何他的改變與進步，我只是想知道你最近過的如何？這件事情，畢竟價值觀/行為/個性之類的改變多半來自際遇

（小前提，其實我所有仍存在的朋友都是這樣的狀況）

但今天看到這個我覺得很有趣，讓我想到我曾經問大家為什麼和我繼續做朋友，我覺得大家是接近這句話的概念呢，雖然一度讓我有點焦慮（？，就是如果有一天我不再努力了，是不是就不再會是朋友了，但後來冷靜下來就發現，欸不是，這是我的本質，是不會改變的。

人生不是函數，無法微分取極值www

練習具體問題/需要幫助
當好人就當不好好主管
QC7

不過我好震驚，室友居然問偶484交男朋友@@，偶只是開始上班了！！！

她說我看起來都有好好穿衣服，還有看起來瘦了，但反思，上班確實很規律與健康，真正比較固定的運動、固定的壓力、固定的吸收知識、固定的遇到同一群人，而待/創業時期，比較事件導向，一切都很看機緣，餘裕的出現很隨機（！

也回想到和朋朋聊到的，上班真的很輕鬆呢，創業真的是想不開xD。但是自由度和可玩度還是差異很大的，只能說選擇公司很重要呢，反過來也是，公司的文化影響人才的招募與去留很深呢。

如果有公司可以滿足我的需要，那也許就是我忠誠度最高的時候了，也會願意用看待自己事業的方式看待他們吧。

我希望你過得快樂。

我並沒有想過，我需要去幫助她解決問題。

前陣子在酷朋朋的活動中，用卡卡頌玩了團隊合作換位思考練習，我陷入了懊惱。

這是一個由指揮官、傳令兵、建築師這樣資訊不互通的階層設計構成的活動，接下來即將擔任傳令兵的我，選擇在第一輪接下這份工作，但我就是那個換了位子沒有換腦袋的人（！，沒有意識到真正了解所有人狀況的只有我，實際上控時的也是我，如果我不行動，雙方都不會有進展的。

自己只專注在自己是否瞭解問題，瞭解如何傳遞，卻沒有關注對方是否成功接收，是不是遇到困難。所以最終導致我們那組出現了建築兵接收到非常破碎資訊的結果.

人往往把重組歧視的過程，誤認為思考。 by 朋朋的朋朋

這個世界讓我把被認真對待視為一種幸運與運氣，而你讓這件事成為了永恆。