臉皮太薄～
如果得在保有自尊與獲得成功之間做出抉擇，
你的選擇會是？
6 個因為「不好意思」這四個字，帶來的慘痛後果，想翻身的你一定要看...

當員工看到了主管的無能，你該做的不是抱怨，而該慶幸的是自己的機會已經出現；當主管看到員工的能力太強，你不該感到恐懼，而該慶幸的是你將能夠空出更多時間做更多想做的事情，態度決定高度，格局決定結局，共勉之，大家加油～

擁抱開放，才能讓自己更加茁壯、堅強～～
抱著學習、尊敬的心態看待對手，你將能夠不斷成長，
但若抱著輕忽、畏懼的心態看待對手，只會讓你不斷衰退….....
工作態度－【自閉＝自斃】

非常不錯的經驗分享文章～～
如果只會抱怨，卻沒有態度，
那別人又憑什麼得教你？
如果你的姿態總是擺得老高，
那麼總有一天，
你肯定會被最瞧不起的人給狠狠甩在後頭，
只因為你要的是尊嚴，但他要的是成功～～
別人憑甚麼教你 ? 讀完這篇，多得 10年人生功力！

人因夢想而偉大，但夢想卻必須得仰賴「實際成果」所換取到的「實際資源」才足以延續、成長，畢竟一個再美的夢想若是沒有足夠穩健的現實作為基礎，最後迎來的結果絕對不是美夢的實現，而只會是殘酷的幻滅，因此，在逐夢的過程中你還要能夠更加踏實，才不會在一場美夢突然驚醒之後，才發現原來身邊所擁有的竟是一堆令人心寒的空虛與落寞～
※觀看全文：管理輕鬆談—【雖然夢想可以無限遠大，但並不意味著...

所謂的實務結合理論，指的並非是實務結合書本上的知識，這裡指的理論應該是自己藉由揣摩前人的思考模式並依循脈絡，而衍伸出屬於自己做事的方法論與歸納問題與道理的定義，因此，盡信書不如無書，不是要你摒棄書本上的知識，前人的心血結晶，而是要你參酌前人的脈絡，找出屬於自己的路、找出自己的邏輯～～
邏輯思考－【問題解決能力：理論結合實務】

卓越人才和你我最大的差別，
不在於身家背景、不在於專業能力，
而在於做事的方法與態度.........
中外媒體爭相報導！為何他能身兼多職，還把每件事都做到世界頂尖？

要是問我千里馬與伯樂誰比較重要？那我肯定會說是伯樂，因為伯樂手中往往握有足夠的資源、舞台與機會，只要透過適當的人力調度與資源分配，是有機會能夠化腐朽為神奇的，不過對於千里馬而言，不論你的能力再高，也只有適合不適合而已，只要沒有資源、沒有舞台、沒有機會，你一樣什麼事都做不了，最後「懷才卻不遇」也將成了你人生的最後結局，因此，與其抱怨自己的懷才不遇，不如好好問問自己憑什麼敢自稱為千里馬才是～～

人生苦短，千萬別讓眼前短暫的幸福給蒙蔽，愛要及時，培養成熟的心態也是一樣，對家人來說，看到你的成長與獨立才是他們最大的幸福，而不是希望看你一輩子膩在他們身邊，總像個長不大的孩子........
唯有你學會成熟與獨立，父母才能夠開始專心的為自己而活，才能夠開始追求自己的理想、享受自己的人生，雖說人生七十才開始，但父母的這顆「起始鈕」還是得由你來開啟，
共勉之，大家加油~~職場人生－【人生苦短，請及早成熟、獨當一面】

【身為主管，千萬別拿「我自己都已經跳下來做了」當成理由，來試圖說服員工務必得接受眼前的苦日子】
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主管現在的樣貌，往往就是員工三五年後的未來，因此，身為主管，你務必得當個好模範，才不會壞了員工對於職場未來的夢想與憧憬～～
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※觀看全文：管理輕鬆談—【身為主管，千萬別拿「我自己都已經跳...