所謂的「使命必達」，不能光憑蠻力，而得仰賴足夠聰明的手段才行，畢竟「個人勞力」並無法成為你在職場上足夠的議價籌碼，唯有懂得善用「群眾智慧」才能夠徹底彰顯你的個人價值之所在，因此，比起一廂情願地拿時間當成解答來換取結果，其實你更應該好好思考如何才能以更有效率的方式來完成所設定的目標才是。
※觀看全文：工作能力／工作態度—【《創業鯊魚幫（Shark Tank）》節目心得：職場上，千萬別去宣傳你究竟有多麽愚笨，而應該讓主管知道你究竟...

好的廣告，一點就通，不需要太多廢話，只需要一個明確訴求～～
15個會讓聰明人一看懂就非買不可的「離不開視線創...

別去在意過程中你有多卑微，重點在於結果是否達成～

似曾相識，非常要不得的管理風格～～
如果身為主管連枝尾末節的瑣事都無法放手讓員工負責，又有什麼時間去做更有格局的大事？
老闆愛用「微管理」，是打擊團隊士氣的元凶｜經理人

別讓自己的態度成了失敗最大的原因，共勉之，大家加油～～

【比起一再的勉強自己做不擅長的事，其實你更應該懂得善用自己的天賦】
如果問我能夠在原本的不上不下，一直到後來能夠順利當上部門主管，其中最重要的關鍵因素究竟為何？那麼我肯定會這麼告訴你：「比起一再的勉強自己做不擅長的事，其實你更應該懂得善用自己的天賦！！與其勉強自己成為一頭魁儡獅子，不如設法讓自己成為足以吞掉獅子的綿羊才是！！」
※觀看全文：工作能力／工作態度—【比起一再的勉強自己做不擅長...

大智若愚，驕兵必敗，太過自以為是，只會讓自己到頭來什麼也不是，共勉之，大家加油～～

你是怎麼看待工作，也將決定了你的職場未來～～

機會從來不會主動放棄任何人，直到你先選擇放棄機會為止～

千萬別讓自己的堅持與固執成了自己最大的敵人，大家加油～～