如果不敢開特例，又怎會有機會突破現況？如果不敢開特例，又怎會有人願意跳出來做不一樣的事？別期望能夠在「標準」之中找到創新，如果無法「打破框架」，永遠也只能夠原地踏步～【何飛鵬專欄】沒有差別待遇， 人才不會來｜經理人

求人不如求己，更何況，如果連自己都做不好了，又有什麼資格去要求別人？

【給職場新鮮人的忠告：切記！！真正屬於你的本事絕對不是用錢所能夠砸出來的】

切記！！真正屬於你的本事絕對不是用錢所能夠砸出來的，如果你真的有本事，公司拿錢、拿股票來慰留你都來不及了，怎麼還有要你掏錢出來給公司的道理？如果你連這個基本道理也不懂，最後發現自己因為當年的無知而蒙受損失，又回過頭來跟公司、跟主管「套交情」、「討感情債」，這樣的做法除了只會讓公司、主管對於你的「一廂情願」感到莫名其妙之外，更只會讓自己留下「不成熟」、「沒有忠誠度」之類的刻板印象，到最後，「債」不但沒能討回來，反而只是讓自己平白惹得一身腥罷了~

※觀看全文：給社會新鮮人及畢業生的話－【給職場新鮮人的忠告：千萬別以購買公司股票來證明自己的忠誠】

【日劇心得分享－《月薪嬌妻（逃跑雖可恥但有用/逃げるは恥だが役に立つ）》】
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這是最近爆紅的一部日劇，無釐頭的劇情設定，再加上男女主角的精彩演技，都是整部作品之所以吸引人的地方，不過除此之外，劇情當中透過「僱傭關係制」的夫妻相處之道，其實也衍伸出許多發人深省的職場道理來，相當值得每位工作者甚至是部門主管、企業經營者們細細品味、好好自我省思一番～
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※觀看全文：日劇心得分享－【《月薪嬌妻（僱傭妻子/逃跑雖可恥但有用/逃げるは恥だが役に立つ）》觀後心得】含分集劇情介...

所謂專業，不該只會抱怨問題，而是要能夠解決問題才是～

千萬別讓過去的自己成了未來的負擔，記取教訓、吸收經驗、甩開情緒、而後認真面對往後的挑戰就好～

閱讀心得－《成長駭客：未來十年最被需要的新型人才》
成長駭客的出現，除了重新定義了傳統工作者的職能角色與責任範疇之外，更等同宣告了未來所需要的人才已不再只是專精於某領域的專才，而必須要是一個能夠發揮一加一大於二、具備跨領域思維、跨領域專業的通才，這已經不再只是一個空談的議題，而是一個必須做出的轉變~
※觀看全文：閱讀心得分享／行銷業務類－《成長駭客：未來十年最被需要的新型人才，用低成本的創意思考和分析技術，讓創業公...

發人深省的泰國廣告，
千萬別讓科技所創造出的虛擬世界麻痺了你的真實生活～
小孩不乖給他手機平板就好？發人深省的泰國3C廣告 (中文字幕)

如果連做夢的勇氣都沒有，又怎麼有機會去創造屬於自己的未來？

「昨天你對我愛理不理，今天我讓你高攀不起！！」
當人生越是遭遇挫折，就越是要懂得正面思考，
否則擊敗你的不會是對手，而將會是你自己，
當你學會將負面情緒扭轉為絕對不能輸的成長動力時，
從此刻起，你將再也沒有什麼可以害怕的！！
共勉之，大家加油～～
昨天你對我愛理不理，今天我讓你高攀不起 馬雲