每日一文 → 六和敬中的「利和同均」，講的是均等、公平的原則，可以幫助團體化解利益衝突，讓大家有福同享。為什麼一般人無法利益均分呢？首先就要釐清一般人對「平等」的錯誤觀念。(摘自08-13 《工作好修行》→第四篇　團隊的合作法門→利和同均)原噗~禪 心 [ctang]

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每日一文 → 為什麼很多宗教間常會爭執不休，甚至不惜一戰護教？這是因為每個宗教的立場不同，當只考慮到自己一方，忽略尊重對方的需求，就會產生衝突。當基本立場不同時，見解要達成一致是很困難的。(摘自08-13 《工作好修行》→第四篇　團隊的合作法門→誠意溝通，創造雙贏)原噗~禪 心 [ctang]

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每日一文 → 六和敬中所提出的「見和同解」，就是讓團體的成員見解有共同的交集，並能達成良性溝通。「見」就是意見，也就是所謂的見解或知見。「見和」指的是群體有共同立場的見解，彼此有共同的方向和原則。(摘自08-13 《工作好修行》→第四篇　團隊的合作法門→見和同解)原噗~禪 心 [ctang]

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每日一文 → 六和敬中的「意和同悅」，是一種最愉快的溝通觀念。「意」指的不是意見，而是情意、感情，是屬於意念的，也是感性的。(摘自08-13 《工作好修行》→第四篇　團隊的合作法門→意和同悅)原噗~禪 心 [ctang]

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每日一文 → 生活和職場裡難免有不少紛爭，但如果能掌握六和敬的「口和無諍」觀念，是可以避免的。(摘自08-13 《工作好修行》→第四篇　團隊的合作法門→口和無諍)原噗~禪 心 [ctang]

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