#工作廢
一早先通過Google PM課程認證考試，第3部分完成了，還有4、5跟6。
接著更新調整了履歷，把全部的優點跟專長，結合PM工作的JD後都塞進去。
把這個月開始的求職紀錄做成Excel方便追蹤，然後開始刷104，丟了4家公司。

#工作廢
稍早接到某公司人資的電話，雖然談完沒有要去他們公司的職缺，但她給了很實用的建議，很幸運遇到好人。

是關於寫履歷的技巧，她建議我已經設定要往主管職發展的話：
1. 希望職稱直接掛"主管職"，例如軟體專案主管、專案管理主管，管理階層已經不再像基層工程師那麼注重coding能力，重要的是溝通協調能力，技術懂得行話即可，不一定要會寫，事實上往主管職的工程師，coding能力不見得比年輕人強，強的地方是分析與組織的能力，還有經驗值。

#工作廢
本來就知道CS(電腦科學)相關科系的出路與待遇在台灣相對好上很多的，但實際聽到獵頭開出來的條件還是感到衝擊
選擇比努力重要，真的，不論是選擇產業還是職業

#EmojiKitchen

萬聖節表情包

#工作廢
前情提要
後續 1
後續 2
後續 3

這件事說沒有恨意是不太可能的，所以用這種方式來讓恨意不要蔓延並吞噬我，畢竟對我來說，首要之務是找到新東家並開始工作，寫下來然後丟到腦後是最有效的方式。
剛剛更新完履歷了，看著累積下來的經歷，還有數據化後的敘述，重新建立起自信，我本來就值得比起在事務所更好的工作及生活，進到顧問業就當作是誤入歧途吧。

#工作廢
前情提要
後續 1
後續 2

上班日，討論看起來告個段落，會按讚收藏的應該都差不多了。
今天收到比較多的私訊來自LinkedIn上的前同事，且是比較不可能辦低卡帳號的一群人，大概是傳閱網址看到的，來關心跟分享近況，順便講個感想，大致可分為「你辛苦了」、「沒想到W是這種人」及「我就知道W有病」。
接下來無法很準確的估計看過的人數與組成，跟討論的風向，因為已經進到無低卡會員帳號的傳閱了，真正進入作者已死的階段。
且瓜進入事務所後，摻入的想像跟口傳就會更荒謬。

#工作廢 #多益
上一噗
成績在0時出來了，890！
我要跟大家分享我的喜悅嗚嗚嗚嗚嗚
有達到金色證書門檻，幫我自己出了口氣，也有更多工作技能資本了

#手動轉台灣女人可能是東亞最「命苦」的一群人？社會科學怎麼測量「性別不平等」？演算法推薦了深得我心的影片，把女性選擇不婚不生的原因，用學術研究數據作證並講得有條理又清楚。
引言：如果結婚會讓受現代教育的女性，瞬間搖身一變為家庭小精靈多比，滿足夫家所有需求，自然降低結婚意願

#工作廢
前情提要
後續 1

又過了一天，文章讚數來到300，教過的學生前來相認，分享了她7月實習在事務所也遇到類似的事情，所以她很快的逃了，心疼的拍拍她，真的沒有人應該遇到這種事情。
私訊也收到更多的經驗分享，我開始驚訝於事務所內的職場霸凌案件數量，而且多半是黑數，同時慶幸自己有分享出來，開始體會到 MeToo 的功能是什麼了，分享傷痛不是為了公審，而是有著類似經驗的人彼此陪伴，抱抱彼此讓傷痛可以癒合，重要的是在講出來後放下（不等同於原諒）然後往前走。
及未雨綢繆，讓不幸遇上的人可以在不受傷害的情況下快速脫身，或者避開慣犯。

#工作廢
前情提要
一覺醒來，文章按讚數破200，變成該版熱門文章。
帶過的後輩們認出我，從平台發來訊息問候，給了遲來的安慰跟擁抱。
也收到了有著同樣前老闆的人們前來相認，抱團取暖講述著前老闆有多麼刻薄寡恩，拋出的瓜引來更多的新瓜。

後續 2
後續 3