看到大立光配現金股利63.5，殖利率約2.1%，再看看中鋼現金股利0.5，殖利率約2.3%，中鋼還有配股票股利，算一算大立光的股票到底有甚麼吸引力呢？

王道銀行的誕生，對於某些金融業來說，是有很大的衝擊，因為最近常常聽到我們所合作的部門，許多職員或主管紛紛被挖角，搞得我們某些業務的窗口負責人頻頻更換，據我所知，目前他們人力完全吃緊，這位負責人手上至少七個運行專案在處理，所以他能花心思在我們的系統上，其實少得可憐~~~~

昨天參加了姑姑的八十大壽壽宴，也看到了姑丈，想到過去看到這兩位長輩時，他們都很有精神，現在看到他們的神色，突然覺得人生即使長壽，但若是沒有健康的身體，出入都要外勞來扶持，這樣的長壽其實並不如想像的幸福

今年要拿鈦碗，記得要去網路投票，否則就拿不到~~~~

部門人力一直是吃緊的，一個開發能力不強的人，就會一直被指派在不是很需要技術卻很繁瑣的工作，而隨著專案的進展不順，這些繁瑣的工作就變得更加繁瑣，最後就是迫使他不想再做下去......

昨晚將自家的淨水機升級，師傅處理完離開後，我們馬上試了之前淨水器的水與新淨水器的水有何差異？結果用了試液，兩者都不會變色....挖勒~~~這樣有算升級嗎???

網路開發技術，之前的Java applet，現在的Flash，都開始逐步逐步得淘汰，當時這些技術的佼佼者，現在若沒有投入Html5，日子就過到盡頭了

對一個聰明的學生而言，很多東西他就是知道該怎麼做，不需要解釋，不這麼做就是不行，若要他去教其他學生，其他學生問他為什麼，他也不知道該怎麼回答，對他而言，這些就是很顯然的做法，就像1+1=2，不等於2要等於甚麼？

雖然我的猜測不見得是正確的，但我可以感覺得到，同仁面對不想做的事，通常就是請個病假躲避，但是工作不是你想不處理，公司就不運作下去，畢竟要為客戶提供服務就是沒有休息日，你拖延了，客戶就不想要你了

部門有一位地下處長，常常會插手管許多部門的行政工作，最近我的部門有人生日，公司有發生日禮金，因人員駐點在外，反而是單位主管藉機專程送去並拉攏人心的好機會，結果這位地下處長竟然當我的面發聲，說把這禮金交給他，挖勒~~~你是在挖我牆腳嗎？